백조

백조

팀원은 딱 리더의 그릇만큼 따라준다.

팀원은 딱 리더의 그릇만큼 따라준다.

서른되기 4일 전이다. 올해는 내 인생에서 가장 다이나믹 했다. 고난과 역경이 그저 고난과 역경의 시간으로 기억되느냐, 학습과 성장의 경험으로 남느냐는 한끝 차이다. 포기하고 싶은 마음이 굴뚝 같고, 다 놓고 싶은 마음이 굴뚝 같지만 여기까지 버텨내고 이끌고 온 열정에 기름붓기의 나를 포함한 구성원들이 억울해서라도, 철저히 학습하고 성장해야겠다고 결심했다. 올해 깨달은게 있다면,
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조직 문화

조직 문화

조직 문화에 대한 고민이 많다. 원하는 것은 목표 달성과 성장. 이 둘은 뗄레야 뗄 수 없는 사이이다. 최대한으로 노력하고, 원하는 성과를 얻었을 때 성장한다. 회사의 성장은 팀원의 성장 없이 불가피 하다. 회사가 성장함에 있어, 특정 인원만 성장한다면 더 큰 성장을 시작할 수 조차 없기 때문이다. 조직원의 평균치가 성장 값이다. 도대체
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